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青出于蓝胜于蓝

发布日期: 2019-07-09 浏览量: 190 次浏览

80年代以来,佛教界人才匮乏的问题日益显现出来。1966年西园寺僧众为34人,到1980年只有13人,更为严重的是平均年龄已达73岁。严峻的局面摆在我们面前:僧伽人才青黄不接,传承佛教从何谈起!高僧大德积极建议,要重视和办好僧伽教育,尽快出人才。僧伽教育的核心是强化学修,培养正知,养成僧格。通过以学导修、以修证学,全面提高僧众的素质。

要办好僧伽教育,举办培训班、佛学院、研究所培养佛教人才是个良好途径。1980年以来,西园寺安上法师直接兼任中国佛学院灵岩山分院和栖霞山分院副院长,并亲自为灵岩山分院授课讲学。

在安上方丈和普仁法师的努力下,西园寺在1996年开始试办“戒幢佛学研究所”,办学宗旨是培养造就佛教跨世纪新型人才及合格接班人,为佛教事业后继有人开拓广阔的前景。您可以看到大殿后面东侧挂着茗山长老题写的“戒幢佛学研究所”的牌子,学僧们正在教室里聆听着知名的高僧大德、佛学博士和教授们的讲课。寺院还为学僧提供电脑、录像、音带等现代化教学设备,用现代化传播媒体推行僧伽教育。寺院备有丰富的图书资料,在原有六万多册古版经书的基础上,又先后从海内外新购藏经、专著两万多册,基本囊括了海内外出版的各种版本的藏经。

1996年以来,研究所开设的课程合理,师资力量雄厚,师生在学修的同时作了大量研究工作,在国内外多种佛教刊物上发表佛学论文四十多篇,并有专著问世。

三年办学取得了良好效果,经中国佛教协会批准,已于2000年春正式开学,同时举办了 “佛教教育研讨会”,来自海内外的四十余名高僧大德、专家学者莅会共商培育僧才之大计。由一座寺院独立举办这样高规格的全国性学术会议,这在大陆是第一次,对于佛教专业人才的培养,加强佛教界与学术界的合作,产生了积极的推动作用。

2001年秋又承办了由国家宗教事务局批准,中国佛教协会和越南佛教协会联合主办的“中越佛教教育研讨会”,并取得圆满成功。今后戒幢佛学研究所将致力于造就新世纪的佛学人才,为培养较高层次的弘法、修证、管理三类优秀僧才而继续努力。

在加强僧众教育方面,除坚持日常宗教生活,如上殿过堂、布萨羯磨(即半月一次的戒律学习)外,寺院还组织僧众进行学习,学习内容包括佛教经典、仪轨,时事政策和文化基础知识及法律、法规等,正确引导青年僧人不断成长。

传戒对佛教来说是“绍隆佛种,续佛慧命”的大事,对戒幢律寺来说更是 “以戒为本”的原则问题,必须认真慎重。明开法师曾于1983年向中国佛教协会提过建议原定的受戒满五夏者可做剃度师,满十夏者可做传戒师的规定,应作修改,不能片面以受戒年龄来作剃度师、传戒师的标准,应通过佛教协会推选认定。西园寺从1982年至1994年先后传授了三次三坛大戒,受戒者共257人。

经过多年努力,人才的紧缺状态有所缓解,现在西园寺和下院定慧寺共有僧人百余名,平均年龄三十余岁,其中以本科及大专学历者居多,亦不乏硕士和博士。现任方丈普仁法师经过佛学院深造,在明开、安上两位方丈培养下,同时又传承茗山长老临济正宗法脉,正满怀信心带领全寺僧众走向未来。正如赵朴老所说的:“中国佛教历二千年而不衰,其根本原因之一是薪尽火传、慧炬长明、人才辈出。”

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